Uitzendbureau Oldenzaal – Ons team – Visie

Visie

De rol van het klassieke uitzendbureau staat steeds meer onder druk. Steeds minder mensen zullen spontaan binnen lopen bij een vestiging en het begrip “virtuele” vestiging zal een grotere en belangrijkere rol in gaan nemen. Of we nu willen of niet, de maatschappij wordt steeds individualistischer ingesteld en “social media” gaan meer en meer een belangrijkere rol spelen binnen de personeelsbemiddeling. Effect Personeelsdiensten is zich ervan bewust dat een veranderende samenleving ook een andere manier van werven & selecteren tot gevolg moet hebben. Echter, voor medewerkers en klanten mag het eindresultaat niet veranderen. Zij willen graag nog steeds behandeld en benaderd worden op de voor hen herkenbare wijze zoals Effect die nastreeft.

Ondanks het feit dat de arbeidsmarkt steeds flexibeler en dynamischer zal gaan worden, blijft het begrip “de vent maakt de tent” een kernwaarde en pijler voor de toekomst binnen onze organisatie. Wij zijn ervan overtuigd dat werknemers en werkgevers “zaken” willen doen met een persoon en zij willen ook dat die persoon opvolging gaat geven aan hun wensen. Een CV zegt iets over het opleidings- en arbeidsverleden van een werkzoekende, maar vrijwel niets over de persoon zelf. Zodoende is het in onze ogen noodzakelijk en essentieel dat er persoonlijke gesprekken plaatsvinden met de werkzoekende. Alleen dan ontstaat er een goed beeld van de werkzoekende en kunnen wij inschatten of diegene ook daadwerkelijk past bij de organisatie waarvoor wij personeel werven. Daarnaast is een persoonlijk gesprek bij de organisatie waarvoor wij werven essentieel. Op die manier krijgen we een goed beeld bij de organisatie, het beleid, de medewerkers, bedrijfscultuur enzovoort. Zodoende zijn wij dan goed in staat om beter af te stemmen of de werkzoekende ook qua persoon bij de organisatie past. Ogen doen immers meer dan een mail of telefoongesprek.